Psychologisches Coaching – Klarheit für Menschen in Verantwortung

Coaching bedeutet für mich: ein geschützter Raum, um Orientierung zu finden. Nicht Optimierung, nicht Leistung, nicht Druck. Sondern Klarheit.

Ich arbeite mit Menschen, die viel tragen: unternehmerisch, beruflich oder privat.

Typische Coaching-Themen

• Entscheidungen unter Unsicherheit

• Rollen- und Führungsfragen

• Umgang mit Druck, Verantwortung, Überlastung

• Konflikte im Team oder in Partnerschaften

• Prioritäten, Grenzen, Selbstführung

• Identität & Sinn

• persönliche Neuausrichtung

Meine Haltung

• warm, respektvoll, dialogisch

• systemisch den Kontext einbeziehend

• wissenschaftlich fundiert

• ruhig, präzise, menschlich

• keine Business-Floskeln, keine Oberflächenlösungen

  
  

Vertiefende Elemente im Coaching

Manche Entscheidungen lassen sich nicht rein kognitiv treffen. Innere Klarheit entsteht oft dort, wo Gedanken, Körperwahrnehmung und emotionale Prozesse zusammenfinden.

Ich nutze deshalb im Coaching gelegentlich hypnopsychologische oder imaginative Elemente– ruhige, fokussierende Verfahren, die Zugang zu Intuition, Klarheit und innerer Stabilität fördern.

Diese Arbeit ist ressourcenorientiert, nicht-suggestiv und besonders hilfreich für Menschen unter hoher Verantwortung.

Ziel des Coachings

Nicht schneller. Nicht effizienter.

Sondern klarer. Ruhiger. Verbundener.